¡Toc-toc! ¿Estás ahí? ¡Proxya quiere conocerte! Porque otra forma de trabajar en el mundo tecnológico es posible, donde el componente humano es la clave. Y donde es real. ¿Qué no te lo crees? ¡Sigue leyendo! En Proxya apostamos por las personas, apostamos por ti. Creemos en tu talento, tus ideas, y lo conjugamos con compromiso y actitud, el tuyo y el nuestro. Nos preocupamos y trabajamos para establecer un entorno cercano donde la comunicación fluya de forma transparente y participativa, donde compartimos nuestros éxitos y aprendemos también a mejorar aquello que lo necesita.
Lo que tendrás que hacer:
– Análisis de necesidades.
– Toma de requisitos con cliente.
– Dominio de arquitectura de software, metodología de componentes y su interacción con Drupal 9.
– Estándares y políticas a aplicar en la construcción de software.
– Conocimiento en programación avanzados (PHP), arquitecturas y paradigmas.
– Manejo de herramientas para la gestión de requerimientos y ambientes de desarrollo.
– Trabajo con metodologías ágiles (Scrum).
– Trabajo con herramientas de control de versiones como GIT.
– Trabajo con cultura DevOps.
– Conocimiento en Arquitectura de microservicios y tecnologías de contenedores.
Requisitos mínimos:
– Más de 4 años de experiencia en las funciones detalladas.
– Preferiblemente FPII relacionado con la informática (no imprescindible).
Lo que te ofrecemos:
– 24 días laborables de vacaciones al año.
– Trabajo en equipo (pero de verdad, donde el grupo trabaja unido, y donde el éxito o problema es compartido).
– Formar parte de una organización con alma: somos una empresa, sí, pero sobre todo somos más de 400 personas trabajando y creando codo con codo bajo unos mismos valores y con una misma forma de entender el sector.
– Contar con responsables humanos. De esas personas que te escuchan y atienden, que empatizan y te acompañan en tu desarrollo profesional. ¡Sí, existen!
– Acompañamiento profesional y de carrera personalizado y adaptado a tus necesidades. Para ellos contarás con asesoramiento y mentorización para ello trabajarás de la mano del equipo del área de Personas.
– Plan de formación y de certificaciones oficiales. Aprende, especialízate o actualiza tus conocimientos.
– Beneficios sociales (retribución flexible: cheque guardería, bono transporte, cheque comedor, seguro de salud…).
– Catálogo de productos bonificados con proveedores de servicios (centros de ocio, salud, fitness, comercios….).
Cómo lo harás:
– De la mano de grandes profesionales, pero sobre todo, personas, y colaborando en equipo.
– Aprendiendo y enseñando a la vez.
– Favoreciendo la mejora continua.
– Contando con un equipo especializado en la incorporación, gestión y desarrollo del talento en nuestra área de Personas y Comunicación, preocupado por mejorar tu día a día y trabajando de la mano con tu mentor/a.
Si te identificas con nuestra forma de hacer las cosas, ¡inscríbete y sigamos hablando! #somosproxya #talentoproxya #personas
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a talento@proxya.com
