¡Toc-toc! ¿Estás ahí? ¡Proxya quiere conocerte! Porque otra forma de trabajar en el mundo tecnológico es posible, donde el componente humano es la clave. Y donde es real. ¿Qué no te lo crees? ¡Sigue leyendo! En Proxya apostamos por las personas, apostamos por ti. Creemos en tu talento, tus ideas, y lo conjugamos con compromiso y actitud, el tuyo y el nuestro. Nos preocupamos y trabajamos para establecer un entorno cercano donde la comunicación fluya de forma transparente y participativa, donde compartimos nuestros éxitos y aprendemos también a mejorar aquello que lo necesita.
Lo que tendrás que hacer:
– Desarrollo con entorno tecnológico de referencia en el proyecto (Javascript, Typescript, Microservicios/SOA).
– Trabajo con plataforma IoT.
– Elaboración de pruebas unitarias y de calidad del código.
– Trabajo con metodología ágil.
Requisitos mínimos:
– Experiencia de más de 2 años en entorno de referencia del proyecto.
– Preferentemente titulación superior relacionada con las TIC.
Requisitos deseados:
– Conocimientos: Arquitectura hexagonal, ETLs, consola Linux, Cloud, Gitlab/Github/Jenkins pipelines.
Modalidad teletrabajo: abierta: teletrabajo, híbrido o remoto.
Lo que te ofrecemos:
– 24 días laborables de vacaciones al año.
– Trabajo en equipo (pero de verdad, donde el grupo trabaja unido, y donde el éxito o problema es compartido).
– Formar parte de una organización con alma: somos una empresa, sí, pero sobre todo somos más de 400 personas trabajando y creando codo con codo bajo unos mismos valores y con una misma forma de entender el sector.
– Contar con responsables humanos. De esas personas que te escuchan y atienden, que empatizan y te acompañan en tu desarrollo profesional. ¡Sí, existen!
– Acompañamiento profesional y de carrera personalizado y adaptado a tus necesidades. Para ellos contarás con asesoramiento y mentorización para ello trabajarás de la mano del equipo del área de Personas.
– Plan de formación y de certificaciones oficiales. Aprende, especialízate o actualiza tus conocimientos.
– Beneficios sociales (retribución flexible: cheque guardería, bono transporte, cheque comedor, seguro de salud…).
– Catálogo de productos bonificados con proveedores de servicios (centros de ocio, salud, fitness, comercios….).
Cómo lo harás:
– De la mano de grandes profesionales, pero sobre todo, personas, y colaborando en equipo.
– Aprendiendo y enseñando a la vez.
– Favoreciendo la mejora continua.
– Contando con un equipo especializado en la incorporación, gestión y desarrollo del talento en nuestra área de Personas y Comunicación, preocupado por mejorar tu día a día y trabajando de la mano con tu mentor/a.
Si te identificas con nuestra forma de hacer las cosas, ¡inscríbete y sigamos hablando! #somosproxya #talentoproxya #personas
