¡Toc, toc! ¿Estás ahí? ¡proxya quiere conocerte! Porque otra forma de trabajar en el mundo tecnológico es posible, donde el componente humano es la clave. Y donde es real. ¿Que no te lo crees? ¡Sigue leyendo! En proxya apostamos por las personas, apostamos por ti. Creemos en tu talento, tus ideas, y lo conjugamos con compromiso y actitud, el tuyo y el nuestro. Nos preocupamos y trabajamos para establecer un entorno cercano donde la comunicación fluya de forma transparente y participativa, donde compartimos nuestros éxitos y aprendemos también a mejorar aquello que lo necesita.
Requisitos mínimos:
– Al menos FPII relacionado con las TIC.
– Al menos 1 año en desarrollo en Java.
Lo que tendrás que hacer:
– Desarrollo web en entorno tecnológico de referencia (Java, Spring, Struts, Hibernate, JSF, Integración con Web Services).
– Desarrollo ligado a aplicaciones de tramitación de solicitudes y administración electrónica (portafirm@, trew@, PTwanda…)
– Apoyo a tareas de análisis.
– Elaboración de documentación técnica.
– Elaboración de documentación técnica.
Lo que te ofrecemos:
– Horario flexible de lunes a viernes y durante todo el año. Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).
– Retribución acorde a experiencia y perfil.
– 24 días laborables de vacaciones al año.
– Conciliación personal, familiar y laboral.
– Trabajo en equipo (pero de verdad, donde el grupo trabaja unido, y donde el éxito o problema es compartido).
– Formar parte de una organización con alma: somos una empresa, sí, pero sobre todo somos más de 400 personas trabajando y creando codo con codo bajo unos mismos valores y con una misma forma de entender el sector.
– Contar con responsables humanos. De esas personas que te escuchan y atienden, que empatizan y te acompañan en tu desarrollo profesional. ¡Sí, existen!
– Oficina con vistas al mar. O a la montaña, o al parque, o al corazón de la ciudad. El teletrabajo es la clave (y te dotamos del material para ello). También contamos con instalaciones en Sevilla capital, por si prefieres el ambiente de oficina. ¡Tú decides!
– Acompañamiento profesional y de carrera personalizado y adaptado a tus necesidades. Para ellos contarás con asesoramiento y mentorización para ello trabajarás de la mano del equipo del área de Personas.
– Plan de formación y de certificaciones oficiales. Aprende, especialízate o actualiza tus conocimientos.
– Beneficios sociales (retribución flexible: cheque guardería, bono transporte, cheque comedor, seguro de salud…).
– Catálogo de productos bonificados con proveedores de servicios (centros de ocio, salud, fitness, comercios….).
– Retribución acorde a experiencia y perfil.
– 24 días laborables de vacaciones al año.
– Conciliación personal, familiar y laboral.
– Trabajo en equipo (pero de verdad, donde el grupo trabaja unido, y donde el éxito o problema es compartido).
– Formar parte de una organización con alma: somos una empresa, sí, pero sobre todo somos más de 400 personas trabajando y creando codo con codo bajo unos mismos valores y con una misma forma de entender el sector.
– Contar con responsables humanos. De esas personas que te escuchan y atienden, que empatizan y te acompañan en tu desarrollo profesional. ¡Sí, existen!
– Oficina con vistas al mar. O a la montaña, o al parque, o al corazón de la ciudad. El teletrabajo es la clave (y te dotamos del material para ello). También contamos con instalaciones en Sevilla capital, por si prefieres el ambiente de oficina. ¡Tú decides!
– Acompañamiento profesional y de carrera personalizado y adaptado a tus necesidades. Para ellos contarás con asesoramiento y mentorización para ello trabajarás de la mano del equipo del área de Personas.
– Plan de formación y de certificaciones oficiales. Aprende, especialízate o actualiza tus conocimientos.
– Beneficios sociales (retribución flexible: cheque guardería, bono transporte, cheque comedor, seguro de salud…).
– Catálogo de productos bonificados con proveedores de servicios (centros de ocio, salud, fitness, comercios….).
Cómo lo harás:
– De la mano de grandes profesionales, pero sobre todo, personas, y colaborando en equipo.
– Aprendiendo y enseñando a la vez.
– Trabajando con metodologías ágiles (Scrum).
– Favoreciendo la mejora continua.
– Contando con un equipo especializado en la incorporación, gestión y desarrollo del talento en nuestra área de Personas y Comunicación, preocupado por mejorar tu día a día y trabajando de la mano con tu mentor/a.
Si te identificas con nuestra forma de hacer las cosas, ¡inscríbete y sigamos hablando! #somosproxya #talentoproxya #personas
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a talento@proxya.com
