Tanto si estás buscando incorporarte al mundo tecnológico, como si ya eres todo/a un/a profesional del sector y buscas un entorno que te aporte y en el que puedas sumar, somos tu empresa. ¿No nos crees? ¡Lee con atención!
Para nosotros es fundamental la implicación y el compromiso en nuestro trabajo, ya que nuestros clientes confían en nosotros día a día.
Para uno de nuestros proyectos que contribuye a mejorar el día a día de nuestro cliente., nos hace falta un/a nuevo/a compañero/a ¡y puedes ser tú!
Seguramente, estás buscando un lugar en el que te sientas como en casa. Así que si has llegado hasta aquí, ¡sigue leyendo!
Lo que tendrás que hacer:
– Desarrollo de arquitectura y arranque de nuevos aplicativos en .NET.
– Trabajo con metodologías ágiles.
– Conocimiento en Servicios web (SOAP Y/O REST) 12.
– Generación de informes (Microsoft Reporting Services) 12.
– Control de versiones (Apache Subversion SVN Y/O Git) 24.
Requisitos mínimos:
– Al menos 2 años de experiencia en desarrollo .NET Framework 24.
– Grado, Máster o FP2 relacionado con las TIC.
Modalidad teletrabajo: teletrabajo.
Lo que te ofrecemos:
– 24 días laborables de vacaciones al año.
– Trabajo en equipo (pero de verdad, donde el grupo trabaja unido, y donde el éxito o problema es compartido).
– Formar parte de una organización con alma: somos una empresa, sí, pero sobre todo somos más de 400 personas trabajando y creando codo con codo bajo unos mismos valores y con una misma forma de entender el sector.
– Contar con responsables humanos. De esas personas que te escuchan y atienden, que empatizan y te acompañan en tu desarrollo profesional. ¡Sí, existen!
– Acompañamiento profesional y de carrera personalizado y adaptado a tus necesidades. Para ellos contarás con asesoramiento y mentorización para ello trabajarás de la mano del equipo del área de Personas.
– Plan de formación y de certificaciones oficiales. Aprende, especialízate o actualiza tus conocimientos.
– Beneficios sociales (retribución flexible: cheque guardería, bono transporte, cheque comedor, seguro de salud…).
– Catálogo de productos bonificados con proveedores de servicios (centros de ocio, salud, fitness, comercios….).
Cómo lo harás:
– De la mano de grandes profesionales, pero sobre todo, personas, y colaborando en equipo.
– Aprendiendo y enseñando a la vez.
– Favoreciendo la mejora continua.
– Contando con un equipo especializado en la incorporación, gestión y desarrollo del talento en nuestra área de Personas y Comunicación, preocupado por mejorar tu día a día y trabajando de la mano con tu mentor/a.
Si te identificas con nuestra forma de hacer las cosas, ¡inscríbete y sigamos hablando! #somosproxya #talentoproxya #personas
